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天津無縫鋼管廠企業大人員多，時間長了摩擦肯定是有的，為阻止摩擦升級道矛盾，天津鋼管廠有自己的管理體系，企業內部調解團，一旦內部員工起爭執，時間限制2分鐘，超過3分鐘根據系統提示調節團根據系統位置調取當事人的管理部門，管理部門到達現場直接帶當事人到達調節中心，各自敘述事情緣由，調節團隊會判斷起因對當事人進行說服以及教育，團結才能發展，只有人心所在目標才能實現，化解內部矛盾是天津無縫鋼管廠的一條治廠之道。天津無縫鋼管廠www.www.cqnanyi.com.cn